Работа с учебными заведениями

Как следует из концепции развития КАМП СОЛВЕР, подготовить полноценного специалиста можно только тогда, когда у него есть, наряду с теоритическими знаниями, практические навыки работы в необходимом объеме.


Именно поэтому, сотрудничество КАМП и учебных заведений профессионального образования крайне необходимо.

ПОЧЕМУ УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЯМ НУЖНО СОТРУДНИЧЕСТВО С КАМП? Потому что у КАМП есть возможность дать реальные практические навыки работы на уникальном оборудовании  и самом передовом профессиональном программном обеспечении. Это повысит у учащихся интерес к учебе, сделает их более уверенными в себе, позволит вырастить из них профессионалов, столь широко востребованных на рынке труда. В конечном итоге, учебное заведение сможет повысить свой престиж и востребованность на рынке образовательных услуг.

ЗАЧЕМ КАМП СОТРУДНИЧАТЬ С УЧЕБНЫМИ ЗАВЕДЕНИЯМИ? Согласно нашей концепции, КАМП является, прежде всего, силой, создающей связи между студентами, предприятиями и учебными заведениями. И только последние могут дать все необходимые теоретические знания будущим специалистам, выделить людей, наиболее пригодных для целевой подготовки в КАМП.

Подготовка студентов в КАМП осуществляется в рамках прохождения производственной и преддипломной практик. Временной интервал прохождения практик в КАМП выпускниками ВУЗа может быть увеличен в целях получения более широкого диапазона знаний.

Преддипломная практика проходит на базе КАМП Солвер. Она представляет собой комплексный, интегрированный и хорошо налаженный процесс, который начинается с отбора кандидатов и заканчивается открытой защитой дипломного проекта сначала в компании «Солвер», а затем в ВУЗе. В программу практики входит изучение принципов сквозной КТПП на базе современных программных комплексов от разработки 3D-моделей до создания управляющих программ для станков с ЧПУ. Под руководством опытных наставников будущие специалисты учатся самостоятельно выбирать режущий инструмент и режимы обработки, применять стандартную и проектировать специальную станочную оснастку, изготавливать детали на станках. Для того чтобы будущие инженеры понимали, что собой представляет современное машиностроительное производство, во время практики им читается инновационный, специально разработанный в «Солвер» курс «Основы инженерного консалтинга» – предмета, интегрирующего науки об изделиях и процессах их создания с экономическими и рыночными теориями, а также методами организации производства.

Для занятий со студентами учебный центр «Солвер» располагает современной материально-технической базой.

Благодаря прохождению преддипломной практики в «Солвер» студенты познают внутренние процессы настоящего производства, его проблемы и задачи, адаптируют полученные теоретические знания к производственным реалиям.

Процесс прохождения практики обязательно включает в себя:

1. Аттестацию и собеседование по нашей методике


2. Анализ знаний студентов, их соответствие целям обучения


3. Подбор и разработку программ обучения, плана-графика прохождения занятий


По мнению партнеров компании по образовательному проекту, «доводка» студентов на базе УПЦ позволяет получать специалистов, обладающих помимо глубоких теоретических знаний устойчивыми практическими навыками работы с современными САПР и сложным технологическим оборудованием.

4. Непосредственно процесс обучения



Итоговая аттестация. Важным этапом работы со студентами во время прохождения преддипломной практики является открытая защита их дипломных проектов, на которую приглашаются представители промышленных предприятий, таких как: ОАО «ВАСО», ОАО «Завод по выпуску тяжелых механических прессов», ОАО «КБХА», ОАО «Силовые машины» г. Санкт-Петербург, OAO «КТРВ» г. Королев и многие другие; представители ВУЗов, независимые эксперты, которые могут себе позволить и каверзные вопросы, и объективную критику. Обратная связь с «потребителями» достигается путем сбора отзывов и анкетирования присутствующих, что позволяет постоянно совершенствовать работу агентства.

Таким образом, создаются условия для решения извечной для нашей страны проблемы разрыва между теоретическими знаниями и их прикладным применением, появляется связующее звено между техническими ВУЗами и машиностроительными предприятиями. Теперь руководители заводов могут быть уверены, что, взяв на работу молодых специалистов, прошедших подготовку в «Солвер», они получат квалифицированных специалистов, готовых в кратчайшие сроки приступить к решению актуальных производственных задач.

«Обычно работодатели сетуют на плохих выпускников вузов. С моей точки зрения, любое предприятие должно понимать, что самый дорогой ресурс – это человек. И в этот ресурс надо вкладываться. Каким образом? Готовя специалистов для своих производств еще с учебной скамьи. Компания «Солвер» решает эту проблему, взаимодействуя с техническими университетами. Оценивая дипломные проекты выпускников, которые проходили практику в компании, могу сказать, что все работы заслуживают высокой оценки, они актуальны и востребованы на государственном уровне», – говорит кандидат технических наук, заместитель директора научно-технического комплекса по науке ОАО «Концерн «Созвездие» Александр Чаплыгин.

Активно участвуя в подготовке молодых специалистов, компания «Солвер» вносит свой вклад в подготовку квалифицированных кадров для современного машиностроительного производства и предлагает предприятиям, нуждающимся в перспективных молодых инженерах, сотрудничество в области подготовки выпускников технических вузов под потребности конкретного производства. Поэтому мы намерены и дальше развивать сотрудничество с ведущими техническими вузами страны.

Если Вас заинтересовала возможность сотрудничества с нами, напишите нам.

 

 



contact us если вы хотите связаться с нами или послать email для попадания в черный список.